4月份以来，为切实增强执行力，转变干部工作作风，市林业局成立了六个"增强执行力"督导检查小组，对局属各二级单位 "增强执行力"主题实践活动开展情况进行检查督办。 
     督查组主要以建章立制情况、考核奖惩情况、责任分工落实等情况为切入点，通过查资料，看台帐、干部座谈以及明查暗访等形式进行督查。主要查干部担当意识，看是否敢于面对，有无畏首畏尾、贻误时机现象；查服务意识，看是否令行禁止，有无上有政策下有对策现象；查责任意识，看是否真心为民，有无不作为、慢作为、乱作为现象；查创新意识，看是否敢于创新，有无工作懒散，不思进取现象。通过督查，将发掘一批先进典型，曝光一批执行力不强的单位和个人，查处一批顶风违纪、不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，督查结果同时纳入年终综合目标考核。